《職場教戰守則》絕對要小心！辦公室的背刺雙面人

上篇文章介紹了職場公主王子，教你如何面對她們的討拍與擺爛。這次我們來打等級更強的大魔王：背刺雙面人。

「Vincent真的很厲害耶，這次活動辦得很成功！」
單位的老鳥Amy笑臉盈盈對著才進公司三個月的後輩說。
「Amy姐妳客氣了，都是大家的幫忙啦！」
Vincent禮貌地回覆，心裡想著同單位有這樣的老鳥真不錯，開心下班。
Vincent前腳一走，Amy立刻換了張臉，轉身向旁邊的好姊妹Bella抱怨：
「這新來的也太愛出鋒頭了吧？自願擔任活動leader咧，硬要玩什麼創意」
Amy不等回覆，繼續抱怨「哼，我要去跟組長報告，Vincent下班後還在外面兼差！」

「真的嗎？」Bella忍不住問。雖然公司沒有禁止，但大家兼差都是低調、心照不宣。
「聽說的，但應該是吧！我先上樓」Amy逕自走出辦公室，
準備向主管「教育」一下這位年輕傻逼Vinecnt。

喜歡在背後捅你的雙面人

這種情景在辦公室屢見不鮮，公主王子病若嚴重惡化，將成為主動攻擊的雙面人：表面跟你稱兄道弟、姊妹情深，轉過身後murmur你的不是。扭曲原意、無中生有是她們的強項，跟主管或同事「有意無意」抱怨其他人是她們的日常。比起被寵壞的公主王子，這種雙面人更讓你覺得WTF。

（職場笑面虎擅長人前裝笑臉，人後打你臉。）

這群雙面人因為過大的自卑感，習慣推託事情，但又特別容易嫉妒別人能力（你不幫不行，但做了又惹一身腥）。她們表面客氣親切，但骨子裡總是用「競爭」的角度來看待互動：

「哼，新來就接下這麼大的案子，愛出鋒頭！」
「長得漂亮了不起喔，我也是一堆人追啊」
「跟主管裝什麼熟啊？以為自己是誰？」
「看吧，名校畢業還不是會出包？」

當你表現優異，或甚至你只是把份內事做好做滿，都會引發她們的競爭心。接著因眼紅而衝康你，或拿放大鏡檢視你一舉一動、見縫插針。原因是你刺激到她們嫉妒情緒底下「不如人」的自卑感，且別人的好表現會讓她的混水摸魚、坐領乾薪更容易被發現，她們當然要惡整你一番！

（說人閒話、背地捅你一刀，可是他們的拿手好戲。）

面對暗地攻擊、皮笑肉不笑的雙面人怎麼辦？

1. 穩住情緒
   生氣、不爽、作嘔是正常反應，但情緒化會讓局面更糟。因為她們擅長用親切笑臉讓大家站在她那邊，你的憤怒臭臉無法拉攏到支援。請記得這句話：「比你差的人，才會在背後捅你；比你優秀的人，根本沒空理你」既然知道對方充滿著自卑感，也沒那麼氣了對吧。
2. 拉攏同盟，建立信任
   不是要你搞小團體，而是透過互動讓同事看到「你不是他們耳聞的那樣子」。只要他們對雙面人的批評耳語出現疑問，就是你扭轉局勢的開始。至於主管，你需要完成任務讓他看到，以真憑實據來對抗暗中批評。
3. 示弱藏鋒、大智若愚
   你的能力與成就，不需為雙面人而捨棄；你的進步與成長，也不用為他而停滯。試著在他們面前稍微「裝笨」，捧對方幾句讓她誤判情勢，以為你已經歸順麾下。實際上，你還是鴨子划水持續前進，不受影響。

若你已打算與對方開戰，那「示弱藏鋒」則改為「大鳴大放」。既然她眼紅，就讓她更嫉妒吧！很多雙面人本身沒料又自卑，你的光芒會讓她感到更加刺眼。你有著比她更多的舞台與機會，如果決定硬碰硬，向前衝就對了（但也別忘了前兩點！）